l’agilité au service du professionnalisme

Se connaître
Communiquer
Collaborer
Relever les défis

"Connais-toi toi même"

Socrate

Le succès en matière de communication découle d’une bonne connaissance de soi, mais aussi et surtout de la compréhension de son interlocuteur, de ses attentes et de ses besoins.

Le type de communication attendu par un individu n’est pas standard, et ce qui est clair pour les uns ne l’est pas forcément pour les autres. Il nous arrive alors, malgré nos efforts, d’avoir le sentiment de ne pas parler la même langue que l’autre et finir par s’exaspérer ou renoncer.

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Notre Offre

4 grandes thématiques pour nos éclairages 4 couleurs

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Les 4 Mieux...

Mieux se connaitre pour...

Mieux communiquer

Mieux manager

Mieux vendre...

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Cohésion d'équipe

Nous pensons que la cohésion d'équipe ne se fait pas grâce à des épreuves de team building + ou - sélectives impliquant le plus souvent le physique des participants, mais plutôt par l'acquisition d'un "langage" commun qui deviendra le lien intime, intelligent et coloré de ce groupe.

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Special Business Schools

Une formule exclusive et ‘sur-mesure’ pour les leaders de demain, ambassadeurs de vos écoles.  Au menu "Mieux se connaître", "Savoir reconnaître le talent des autres" et "Savoir faire-faire" en  mode  agile.

Formations en français ou anglais (US).

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Les profilsDISC/4Colors

Prendre conscience de son style de personnalité (naturel & adapté). Analyser l’adaptation en fonction des dynamiques comportementales.  Découvrir ses zones de confort et d’inconfort : réelle  pépinière de développement  de capacités supplémentaires.

Profiter des profils individuels et passer au profil de groupe, outil managérial surpuissant.

Parce que  notre métier est de (re)mettre l’humain au cœur de l'entreprise, nous nous adapterons à votre problématique spécifique afin de créer une formation parfaitement sur-mesure

Spécial séminaires 

Profil des participants inclus*
* pour commandes avant le 31/12/22
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Initiation

au DISC

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Cohésion d'équipe

1 jour ou

1/2 journée

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available in english US
Nos méthodes

Mieux se connaître, c’est réussir à dépasser ses rigidités ; cela nécessite de mieux comprendre ses émotions, d’expérimenter sa zone d’inconfort.

Pour cela, chez DISConseil, nous utilisons la méthode 4Colors qui associe un outil opérationnel (méthode DISC) à une pédagogie ludique... 

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Notre particularité

13 ans passés en Californie ont changé notre vie. Nous sommes devenus plus agiles, plus compréhensifs, mais aussi plus "business oriented". Bilingues aussi.

Nous avons compris très tôt que la vraie valeur d'une organisation réside sans exclusion possible dans les femmes et les hommes qui la font grandir et prospérer.

Aujourd'hui notre plaisir de père et fils est d'apporter chacun notre part personnelle à cette structure, mais aussi et surtout de travailler quand nous le pouvons en binôme, animant en duo des séminaires ou formations de grands groupes. En français ou en anglais si vous voulez faire d'une pierre deux coups*...

*kill two birds with one stone

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Georges Etesse

Fondateur formateur

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Alexandre Etesse
Fondateur formateur

Qui nous sommes...

Ils nous font confiance

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à bientôt

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