Parce que le monde de l’entreprise est désormais sans tabous et en perpétuel changement, affirmer sa propre personnalité tout en pouvant s’adapter rapidement est devenu obligatoire.

Or, en dépit des conseils judicieux de Darwin, l’adaptation au sein d'un milieu clos (comme celui de l’entreprise) ne nous a jamais été enseignée.

Y développer les soft-skills, le savoir-être, guide les collaborateurs vers une meilleure connaissance de leur style comportemental et de celui des autres, génère de la bienveillance, améliore le flux de la communication, favorise une meilleure relation manager/managés, fait baisser le niveau de stress et de conflits tout en bénéficiant à l'amélioration des ventes et la consolidation de la Marque Employeur.

Chez DISConseil, notre promesse est de vous faire acquérir ces compétences opérationnelles en quelques heures de formations ludiques, de mesurer leur effet à 6 mois et d'apporter pour longtemps une nouvelle dynamique propre à votre société.