​

OBJECTIFS ​

• Prendre conscience de son propre fonctionnement.

• Savoir identifier le profil des autres, leur mode de communication préférentielle (verbal & non-verbal) et leurs besoins afin de mieux s'adapter à eux.

• Augmenter son efficience personnelle : gestion du stress, gestion des émotions, gestion des situations conflictuelles, gestion du changement, efficacité professionnelle

• Développer sa flexibilité et son efficacité relationnelle en équipe

​

PÉDAGOGIE

• Remise d’un profil personnel DISC/4Colors© (2 possibilités)

• Au préalable, réalisation en ligne d’un test de flexibilité comportementale

• Formation interactive à partir d'apports théoriques et pratiques

• Pédagogie issue des apports des neurosciences "Funny Learning©". Une  dynamique qui permet d'expérimenter, de partager, de bien mémoriser et de prendre du plaisir.

​

CONTENU

Présentation de la méthode DISC/4Colors

•  Connaître les  différents comportements existants en réaction à notre environnement

•  S’approprier les 4 couleurs : rouge, jaune, vert, bleu comme grille de lecture des différents modes de communication
   

Bilan sur sa façon de communiquer

•  Identifier sa couleur dominante points forts/points faibles

•  Reconnaître ses besoins prioritaires, ses peurs, ses motivations

• Comprendre son fonctionnement en situation de stress et l’impact sur les autres
   

Déterminer rapidement le profil comportemental de ses interlocuteurs

• S’approprier des repères verbaux et non verbaux pour déchiffrer le style comportemental de ses interlocuteurs

• Se rendre compte des situations d’incompréhension (malentendus, désaccords, conflits) et savoir les résoudre
   

S’entraîner à communiquer différemment

• Adopter une communication positive qui tient compte des différences

• Adapter le fond et la forme de votre message au style de votre interlocuteur

​

MÉTHODE D'ÉVALUATION

• Evaluation pré-formative :
  Test de flexibilité comportementale en ligne

• Evaluation de suivi :
  Evaluation du développement des compétences via un test en ligne réalisé à l’issue de la formation

• Evaluation de satisfaction

​

PUBLIC

• Tout public

​

FORMATEUR

• Formateur certifié 4Colors